Để công tác phòng chống tham nhũng, tiêu cực hiệu quả, sở lao động, thương binh và xã hội tỉnh Sóc Trăng đã triển khai các văn bản chỉ đạo của Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban Chỉ đạo phòng, chống tham nhũng, tiêu cực tỉnh cũng như thực hiện công tác lãnh đạo, chỉ đạo đối với các lĩnh vực nhạy cảm (công tác cán bộ; quản lý, sử dụng đất, mua bán, chuyển nhượng tài sản công, …) xử lý các vấn đề nổi cộm, phức tạp bức xúc về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; các vụ việc, vụ án nghiêm trọng, phức tạp, dư luận xã hội quan tâm.
Kết quả trong công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực 6 tháng đầu năm 2023
Về công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực. Công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực luôn được Sở Lao động – Thương binh và Xã hội xác định là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của ngành. Chỉ đạo Thanh tra Sở đã phối hợp chặt chẽ với Văn phòng và các đơn vị trực thuộc xây dựng kế hoạch tuyên truyền, phổ biến các Chỉ thị, Nghị quyết, Nghị định, Kết luận cuả Bộ Chính trị, Thủ tướng Chính phủ và của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về công tác PCTN; pháp luật về phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; kế hoạch phòng chống tham nhũng; kế hoạch thanh tra, kiểm tra các chính sách ưu đãi người có công với cách mạng; chính sách lao động, việc làm; chính sách xã hội gắn với công tác phòng chống tham nhũng, tiêu cực và thực hiện các chế độ thông tin báo cáo định kỳ và đột xuất đúng theo quy định của pháp luật. Ngoài ra, Sở đã cử 35 cán bộ, đảng viên chủ chốt tham gia Hội nghị trực tuyến thông tin thời sự chuyên đề (lần 1) năm 2023; Hội nghị nghiên cứu, quán triệt chuyên đề năm 2023 của tỉnh Sóc Trăng và Hội nghị triển khai các quy định của Ban Bí thư (Khóa XIII).
Về các giải pháp về phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực. Sở đã công khai, minh bạch về tổ chức và hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị như: Quyết định số 411/QĐ-SLĐTBXH ngày 15/02/2023 của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội về việc ban hành Quy chế làm việc; nội quy của cơ quan; bản phân công công việc, lịch làm việc của Ban Giám đốc Sở và lãnh đạo các phòng, đơn vị trực thuộc; quy chế tiếp công dân và lịch trực tiếp công dân của cơ quan và kịp thời cung cấp thông tin theo yêu cầu của các cơ quan, tổ chức, cá nhân đúng quy định của pháp luật. Thêm vào đó, Sở đã thực hiện công khai, minh bạch 123 bộ thủ tục hành chính công thuộc lĩnh vực ngành quản lý (trong đó có 58 thủ tục hành chính được thực hiện mức độ toàn trình và 65 thủ tục hành chính được thực hiện mức độ một phần). Những kết quả về xây dựng và thực hiện các chế độ, định mức, tiêu chuẩn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; chuyển đổi vị trí công tác của người có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; cải cách hành chính, ứng dụng khoa học trong quản lý và thanh toán không dùng tiền mặt; quy định về kiểm soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của sở cũng đều diễn biến theo chiều hướng tích cực và có hiệu quả.
Trong kỳ báo cáo, bộ phận tiếp công dân của Sở đã tiếp thường xuyên 24 lượt/24 công dân (nội dung chủ yếu liên quan đến chính sách ưu đãi Người có công với cách mạng, chính sách Bảo hiểm xã hội và chính sách xã hội), đã giải thích và hướng dẫn 24 trường hợp (không phát sinh đơn quan tiếp công dân); tiếp nhận 07 đơn (trong đó: khiếu nại: 01 đơn; tố cáo: 01 đơn; kiến nghị, phản ánh: 05 đơn); Thanh tra Sở phối hợp các đơn vị liên quan tham mưu Giám đốc xử lý và giải quyết các đơn thư theo quy định.
Đánh giá thực hiện phòng, chống tham nhũng, tiêu cực 6 tháng đầu năm 2023
Có thể thấy, trong 06 tháng đầu năm 2023, công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực tiếp tục được Đảng ủy, Ban Giám đốc Sở quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức triển khai thực hiện; công tác tổ chức, cán bộ, cải cách hành chính, công khai, minh bạch trong hoạt động của đơn vị và các giải pháp phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực được quan tâm, chú trọng. Để đạt được những kết quả nêu trên là được sự quan tâm chỉ đạo sâu sát của Đảng ủy, Ban Giám đốc Sở và Ban Thường vụ. Đồng thời, cấp ủy các chi bộ, lãnh đạo các phòng, đơn vị trực thuộc đã chủ động trong công tác kiểm tra, giám sát đối với đảng viên, công chức, viên chức và người lao động thuộc đơn vị quản lý.
Song công tác kiểm tra, giám sát nhất là tự kiểm tra nội bộ về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực cũng không tránh khỏi những hạn chế do những tháng đầu năm 2023, Ban Giám đốc Sở và các phòng, đơn vị phải tập trung nhiều công việc chuyên môn; mặt khác, việc xây dựng kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác của người có chức vụ, quyền hạn trong đơn vị còn gặp nhiều khó khăn, bất cập trong quá trình tổ chức thực hiện.
Trong thời gian tới, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Sóc Trăng sẽ vẫn tiếp tục thực hiện vai trò trong việc phòng chống tham nhũng, tiêu sực và tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo, hướng tới việc đạt chỉ tiêu đã đề ra trong năm 2023.