Tại buổi làm việc, hai bên đã trao đổi một số nội dung về vấn đề việc làm bền vững, cập nhật một số tiến triển về pháp luật lao động, tuân thủ các tiêu chuẩn lao động quốc tế và các định hướng phát triển trong tương lai.
Phát biểu tại buổi làm việc, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung đánh giá cao sự hỗ trợ của ILO cho Việt Nam, đặc biệt là quá trình hợp tác và cùng phát triển giữa Bộ LĐTBXH và ILO trong những năm vừa qua. Bộ trưởng Đào Ngọc Dung khẳng định: “Việt Nam là một thành viên hoạt động tích cực và có trách nhiệm của ILO. Các cam kết giữa Việt Nam và ILO về cơ bản đều được hiện thực hóa và đưa vào pháp luật của đất nước”.
Chia sẻ về quá trình hợp tác, Bộ trưởng cho biết, ILO đã hỗ trợ Việt Nam nghiên cứu và xây dựng Bộ luật Lao động lần đầu tiên năm 1994, sửa đổi năm 2012 và năm 2019. Nhờ những hỗ trợ hiệu quả của ILO, Bộ luật Lao động 2019 đã rất tiệm cận với các tiêu chuẩn lao động quốc tế. Những hỗ trợ kỹ thuật của ILO trong thực hiện các dự án về an toàn lao động, bảo hiểm xã hội, quan hệ lao động, giảm thiểu lao động trẻ em, thúc đẩy bình đẳng giới cũng rất hiệu quả, đóng vai trò quan trọng trong tiến trình phát triển xã hội của Việt Nam.
“Trong thời gian qua, ILO đã tiếp tục hỗ trợ Việt Nam cũng như Bộ LĐTBXH rất nhiều. Giống như cả hai đang chung một chiếc thuyền hướng tới việc làm xanh, việc làm thỏa đáng, việc làm bền vững và nhất là đảm bảo thực hiện Tuyên bố năm 1998 của ILO”, Bộ trưởng Bộ LĐTBXH nói.
Ngoài ra, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cũng bày tỏ sự ủng hộ với các sáng kiến của ILO và Liên Hợp quốc, có ý nghĩa quan trọng trong bối cảnh các quốc gia phục hồi hậu Covid-19, đặc biệt là hai sáng kiến “Khuôn khổ toàn cầu thúc đẩy Việc làm và An sinh xã hội cho chuyển đổi công bằng” và “Liên minh toàn cầu về Công bằng xã hội” mà Việt Nam đang nghiên cứu để có thể tham gia.
Bộ trưởng Đào Ngọc Dung mong muốn, thời gian tới sẽ tiếp tục nhận được sự hỗ trợ từ ILO trong quá trình thực hiện Chương trình hợp tác Việt Nam – ILO về Việc làm thỏa đáng giai đoạn 2022 – 2026, với một số công việc ưu tiên thực hiện như: sửa Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Việc làm, Luật Công đoàn và tiếp tục thực hiện các hoạt động nhằm thúc đẩy các tiêu chuẩn lao động quốc tế tại Việt Nam… Bên cạnh đó, Bộ trưởng cũng mong muốn ILO sẽ tập trung nguồn lực, hơn hết là việc hỗ trợ chuyên gia nghiên cứu để tiến tới phê chuẩn Công ước số 87 và thể chế hóa các nội dung cải cách chính sách bảo hiểm xã hội, chính sách việc làm.
Tại cuộc làm việc, ông Gilbert F. Houngbo, Tổng Giám đốc ILO cho biết, đây là chuyến thăm Việt Nam đầu tiên của một Tổng Giám đốc ILO kể từ khi Việt Nam tái gia nhập ILO năm 1992. Thông qua chuyến thăm này, ILO thể hiện coi trọng vai trò, vị thế, đóng góp của Việt Nam trong các hoạt động chung trên toàn cầu về lao động, việc làm, an sinh xã hội và mong muốn thúc đẩy hợp tác với Việt Nam trong lĩnh vực này.
“Nhân chuyến thăm lần này, ILO rất muốn lắng nghe và học tập kinh nghiệm từ Việt Nam về Dự án Betterwork để có thể chia sẻ với các quốc gia khác. Dự án này đã được triển khai từ năm 2010 và đang mở rộng sang các lĩnh vực liên quan tới công nghệ thông tin”, ông Gilbert F. Houngbo chia sẻ.
Theo Tổng Giám đốc ILO, hiện nay, Việt Nam và ILO bắt đầu triển khai Chương trình Quốc gia về Việc làm thỏa đáng giai đoạn 2022 – 2026 được thiết kế dựa trên các ưu tiên chiến lược quốc gia thể hiện trong Chiến lược phát triển kinh tế – xã hội giai đoạn 2021- 2030, Kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội giai đoạn 2021 – 2025 và Kế hoạch chung Một Liên Hợp quốc tại Việt Nam giai đoạn 2022 – 2026.
Theo đó, người dân được hưởng lợi công bằng và đóng góp vào chuyển đổi kinh tế bền vững, bao trùm và có trách nhiệm giới dựa trên đổi mới, sáng tạo, làm chủ kinh doanh, nâng cao năng suất, khả năng cạnh tranh và việc làm thỏa đáng. Ngoài ra, người dân được hưởng lợi từ các dịch vụ xã hội và hệ thống an sinh xã hội có tính bao trùm, có trách nhiệm giới, nhạy cảm với người khuyết tật, công bằng, chi phí hợp lý và có chất lượng, với mục tiêu giảm nghèo đa chiều, bao trùm, bền vững và trao quyền cho người dân để giúp họ phát huy tối đa tiềm năng của mình.
Bên cạnh đó, người dân được hưởng lợi và đóng góp vào một xã hội công bằng, an toàn và bao trùm hơn dựa trên nền tảng quản trị công được cải thiện, các thể chế phản hồi nhanh hơn, tăng cường pháp quyền, tăng cường bảo vệ và tôn trọng quyền con người, bình đẳng giới và loại trừ mọi hình thức bạo lực và phân biệt đối xử, phù hợp với các cam kết quốc tế của Việt Nam.
Trong tương lai, Tổng Giám đốc ILO cam kết sẽ tiếp tục hỗ trợ Việt Nam trong tất cả các vấn đề liên quan tới việc làm, bảo vệ quyền lợi người lao động. Đồng thời, ông ông Gilbert F. Houngbo cũng mong muốn có thể hợp tác cùng Việt Nam để thực hiện các sáng kiến của ILO và Liên Hợp quốc về thúc đẩy việc làm toàn cầu, nhất là việc kết hợp các ưu thế của cả hai bên để phát triển đồng đều và tập trung tới ba sáng kiến về kinh tế, xã hội và môi trường.