Trải qua gần 30 năm Công ty TNHH MTV Thoát nước Hải Phòng luôn khẳng định vai trò, vị trí là đơn vị chuyên ngành lớn nhất và đi đầu của Tp Hải Phòng về lĩnh vực thoát nước và xử lý nước thải. Thành phố Hải Phòng là một trong những đô thị có tốc độ phát triển và đô thị hóa nhanh những năm gần đây, trong đó vấn đề về thoát nước, xử lý nước thải sinh hoạt là một trong những thách thức lớn cần được trú trọng giải quyết.

Hiện công ty đang là đơn vị quản lý vận hành hệ thống thoát nước của 04 quận trung tâm (quận Hồng Bàng, quận Ngô Quyền, quận Lê Chân, quận Hải An), huyện An Dương, huyện Tiên Lãng và một số xã của huyện Vĩnh Bảo, huyện An Lão và thị trấn Minh Đức, thị trấn Núi Đèo – huyện Thủy Nguyên. Với quy mô hơn 70 ha hồ điều hòa; gần 260 km mương thoát nước; 25 cống ngăn triều; 36 trạm bơm nước mưa và nước thải; trên 1.000 km đường cống các loại; gần 50.000 hố ga; 01 nhà máy xử lý nước thải sinh hoạt tập trung với công suất thiết kế 36.000m3/ ngày-đêm và 03 cụm xử lý nước thải sinh hoạt: Himlam, Tiên Lãng, Minh Đức.

Đảm bảo việc tiêu thoát nước và vệ sinh môi trường của thành phố – Chăm lo đời sống cán bộ công nhân viên.

Để hướng tới mục tiêu chung của Thành phố là phát triển kinh tế xanh và xây dựng đô thị bền vững, nhiệm vụ trọng tâm của thành phố giao cho Công ty TNHH MTV Thoát nước Hải Phòng là phải đảm bảo việc tiêu thoát nước và vệ sinh môi trường. Với quyết tâm cao của tập thể Ban lãnh đạo và cán bộ công nhân viên, Công ty đã triển khai nhiều giải pháp, kế hoạch cụ thể và hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Công ty đã nhận được sự giúp đỡ của Chương trình nước và vệ sinh do Chính phủ Phần Lan tài trợ, của Dự án thoát nước 1B và bản thân Công ty đã tự đầu tư nâng cấp các thiết bị, phương tiện vận chuyển hiện đại. Đến nay, Công ty đã có một dàn xe đặc dụng chuyên ngành thoát nước (xe hút vận chuyển chất thải, xe phun rửa đường ống, xe kiểm tra đường ống bằng phương pháp CCTV), máy bơm chống ngập di động từ 300m3-1000m3, các loại xe thông thường (xe con, xe tải, xe cẩu tự hành….).

Đời sống của cán bộ công nhân viên Công ty có việc làm ổn định, từng bước cải thiện và nâng cao đời sống, các phong trào thi đua lao động sản xuất, phong trào đoàn thể quần chúng, văn hóa, thể thao phát triển mạnh. Nhiều tấm gương điển hình tiêu biểu được hình thành và nhân rộng trong toàn đơn vị làm nòng cốt cho sự phát triển của Công ty.

Công ty luôn trang bị đầy đủ vật dụng, quần áo bảo hộ lao động (quần áo mưa có gắn phản quang, mũ bảo hộ, găng tay, giày ủng, khẩu trang…); chế độ bồi dưỡng độc hại bằng tiền và hiện vật (đường, sữa, vitamin, …); Phát những thuốc chữa bệnh thông thường cho người lao động . Điều chỉnh thời gian làm việc cho hợp lý với tình hình thời tiết (Ví dụ: mùa hè thời gian làm việc của người lao động tại các tổ mương hồ, hàm ếch được đẩy sớm lên vào buổi sáng và muộn hơn vào buổi chiều để tránh thời điểm nắng nóng cao nhất trong ngày).

Định kỳ hàng năm, Công ty tổ chức khám sức khỏe cho cán bộ công nhân viên, trong đó đặc biệt chú trọng đến một số nhóm bệnh được có nguy cơ cao người lao động dễ mắc phải như bệnh về phổi, đường hô hấp, mắt, phụ khoa (đối với các nữ công nhân). Tổ chức cho cán bộ công nhân viên tham quan học hỏi, nghỉ dưởng để nâng cao năng lực và tái tạo sức lao động.

Thường xuyên tổ chức các khóa học, tuyên truyền các kỹ năng bảo hộ lao động động cho cán bộ công nhân viên, người lao động khi tham gia các công việc ngoài trời đặc biệt trong các thời tiết mưa bão, sấm sét.

          Không chỉ chăm lo về đời sống vật chất, Công ty còn dành sự quan tâm về đời sống tinh thần cho cán bộ, công nhân, người lao động như: Tổ chức đi tham quan du lịch, tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, tổ chức các hoạt động thăm hỏi động viên những cán bộ công nhân viên có hoàn cảnh khó khăn trong những dịp lễ Tết, thưởng cho con em cán bộ công nhân viên có thành tích học tập tốt… Đây là những chính sách vô cùng thiết thực, hiệu quả giúp cho người lao động an tâm, thêm gắn kết với Công ty đồng thời không ngừng cố gắng trong lao động, sản xuất, cùng chung tay xây dựng Công ty ngày càng lớn mạnh và làm tốt công tác thoát nước vệ sinh môi trường của thành phố.

Nâng cao năng lực quản lý, đào tạo và hợp tác quốc tế.

Chương trình hợp tác kỹ thuật về thoát nước với Kytakyushu – Nhật Bản

Để nâng cao năng lực quản lý vận hành hệ thống thoát nước và xử lý nước thải, Công ty đã chủ động hợp tác với các đối tác nước ngoài như Đức, Nhật Bản, Nepal… Trong đó đặc biệt phải kể đến sự hợp tác với Cục Cấp thoát nước thành phố Kytakyushu – Nhật Bản, đã góp phần xây dựng lên các Bộ quy trình quản lý vận hành hệ thống thoát nước và xử lý nước thải, đào tạo nguồn nhân lực chuyên sâu về lĩnh vực thoát nước và xử lý nước thải…