Trên cơ sở thực hiện Luật Phòng, chống tham nhũng và các văn bản chỉ đạo của cấp trên, UBND huyện đã ban hành Kế hoạch số 02/KH-UBND ngày 08/01/2024 về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực năm 2024. Các chủ trương, chính sách, và pháp luật về phòng, chống tham nhũng đã được phổ biến rộng rãi trong các cơ quan, tổ chức, và đơn vị thuộc huyện. Công tác phòng, chống tham nhũng trong kỳ đã hoàn thành mục tiêu đề ra.
UBND huyện đã chỉ đạo các phòng, ban, UBND các xã, thị trấn thực hiện nghiêm túc các quy định về công khai, minh bạch tài sản theo pháp luật về PCTN. Hoạt động này gắn liền với việc thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở và trong hoạt động của các cơ quan, đơn vị. Các cơ quan, tổ chức, đơn vị đã thực hiện tốt việc rà soát, sửa đổi, và bổ sung các chế độ, định mức, tiêu chuẩn phù hợp với quy định pháp luật. Việc chi tiêu nội bộ được đảm bảo dân chủ, tiết kiệm và phù hợp với lợi ích của từng đơn vị. Thanh tra huyện đã tăng cường kiểm tra, giám sát việc chấp hành các chế độ, tiêu chuẩn, định mức để kịp thời phát hiện, chấn chỉnh và xử lý các sai phạm. UBND huyện đã chỉ đạo Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị và UBND các xã, thị trấn thực hiện nghiêm túc trách nhiệm người đứng đầu trong công tác phòng, chống tham nhũng. Đồng thời, thường xuyên rà soát, sửa đổi, và bổ sung quy chế làm việc, quy trình quản lý, kỷ luật, kỷ cương hành chính theo Chỉ thị số 26/CT-TTg và Chỉ thị số 23/CT-UBND. UBND huyện đã ban hành Kế hoạch số 04/KH-UBND ngày 18/01/2024 về việc điều động, luân chuyển và chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức năm 2024. Trong 6 tháng đầu năm 2024, đã thực hiện chuyển đổi vị trí công tác cho 03 kế toán tại các trường trực thuộc Phòng Giáo dục & Đào tạo huyện. UBND huyện duy trì kế hoạch cải cách hành chính, rà soát và bãi bỏ các thủ tục hành chính không cần thiết. Tiếp tục triển khai dịch vụ công trực tuyến, phần mềm một cửa điện tử và áp dụng dịch vụ bưu chính công ích theo Quyết định số 45/2016/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ. Công tác cải cách hành chính trên địa bàn huyện đã đạt nhiều kết quả tích cực, nâng cao mức độ tín nhiệm và hài lòng của người dân, doanh nghiệp. Hiện nay, 100% các cơ quan, đơn vị đã thực hiện việc chi trả lương và các khoản thu nhập qua tài khoản. Các cơ quan, đơn vị trên địa bàn huyện đã thực hiện nghiêm túc việc kiểm tra, thanh tra, giám sát các quy định về PCTN. Việc thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW về “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” gắn với Nghị quyết Trung ương 4 (Khóa XII) đã góp phần ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống và những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ. Các cơ quan, đơn vị và UBND các xã, thị trấn chấp hành nghiêm quy định của Luật Phòng, chống tham nhũng.
Những khó khăn, vướng mắc, tồn tại, hạn chế trong công tác PCTN
Công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về PCTN và lãng phí chưa được thực hiện thường xuyên. Chủ yếu là lồng ghép vào các cuộc họp của cơ quan, đơn vị, họp thôn, sinh hoạt chi bộ, do đó chưa phát huy được vai trò và trách nhiệm của xã hội và nhân dân trong việc phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tố cáo hành vi tham nhũng.
Phương Hướng, Nhiệm Vụ Trong Thời Gian Tới
Trong thời gian tới, UBND huyện An Lão sẽ tập trung vào các phương hướng và nhiệm vụ cụ thể để tăng cường hiệu lực và hiệu quả trong công tác phòng, chống tham nhũng và tiêu cực, đảm bảo công bằng, minh bạch và liêm chính trong các hoạt động công vụ. Các cơ quan hành chính nhà nước tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về công vụ và công chức, đặc biệt là đối với những vị trí trực tiếp giải quyết yêu cầu của công dân, tổ chức, và doanh nghiệp.
Thanh tra, kiểm tra định kỳ và đột xuất: Đảm bảo các hoạt động thanh tra, kiểm tra được thực hiện định kỳ và đột xuất để phát hiện kịp thời các hành vi vi phạm.
Giám sát chặt chẽ: Tăng cường giám sát các hoạt động công vụ nhằm phát hiện và ngăn chặn sớm các hành vi tham nhũng, tiêu cực.
Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính: Đơn giản hóa các thủ tục hành chính, giảm bớt phiền hà và thời gian giải quyết cho người dân và doanh nghiệp.
Công tác tuyên truyền, giáo dục và nâng cao nhận thức về phòng, chống tham nhũng, lãng phí được tiếp tục đẩy mạnh. Tăng cường tuyên truyền sâu rộng về pháp luật và các quy định về phòng, chống tham nhũng đến toàn thể đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân. Đồng thời, nâng cao trách nhiệm của đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân trong công tác phòng, chống tham nhũng. Đặc biệt, cần tăng cường tính tiên phong, gương mẫu của tổ chức đảng và đảng viên, đảm bảo minh bạch tài sản, thu nhập của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức. Minh bạch, công khai và phát huy dân chủ trong hoạt động của cơ quan, đơn vị, tổ chức theo quy định của Đảng và Nhà nước. Tiến hành học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về cần, kiệm, liêm, chính, chí công, vô tư, tạo nên phong trào tự tu dưỡng, rèn luyện trong cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức.
UBND huyện An Lão nỗ lực hết mình để thực hiện các phương hướng và nhiệm vụ nêu trên, góp phần xây dựng một bộ máy hành chính trong sạch, vững mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội và lòng tin của nhân dân.