Tại cuộc họp Ban Chấp hành Đảng bộ Công ty thường kỳ tháng 4, cấp ủy đã chỉ đạo chuyên môn, công đoàn phối hợp tổ chức triển khai Tháng Công nhân, Tháng hành động an toàn vệ sinh lao động năm 2024, với quan điểm: làm tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, phúc lợi cho người lao động. Trên cơ sở đó, Công đoàn Công ty chủ động phối hợp cùng với chuyên môn xây dựng Kế hoạch số 232/LT ngày 09/4/2024 giữa Giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn Công ty triển khai trong toàn Công ty.
Công ty Đường sắt Hà Ninh thành lập CLB Văn hoá – Thể thao tại khu vực Đồng Giao.
Công đoàn đã vận động công nhân viên chức, người lao động thực hiện tốt trách nhiệm của người lao động theo quy định của pháp luật, phối hợp cùng với chuyên môn triển khai nhiệm vụ trọng tâm trong Tháng Công nhân với nội dung thiết thực, hiệu quả. Tổ chức in ấn treo khẩu hiệu tuyên truyền và phát động tháng cao điểm để các tập thể đơn vị đăng ký thi đua “công trình sản phẩm” lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước, ngành, Công ty.
Trên cơ sở các kiến nghị, đề xuất của người lao động tại hội nghị người lao động các đơn vị, Công đoàn Công ty tập hợp và nhóm các kiến nghị trình Giám đốc trực tiếp giải quyết tại Hội nghị người lao động cấp Công ty.
Để thực hiện có hiệu quả hoạt động nhân Tháng Công nhân, Công đoàn đã huy động các nguồn lực của chuyên môn, tổ chức công đoàn, quỹ phúc lợi, xã hội để chăm lo đến người lao động, phù hợp với thực tiễn của Công ty. Do vậy, đã đạt được một số kết quả như: đã kéo nước sạch cho trạm gác ĐN: 44+280, làm 02 mái tôn cho trạm 60+170; cấp 25 quạt làm mát cho 25 trạm gác đường ngang; 10 máy lọc nước tích hợp nhiều tính năng cho 10 trạm; trang bị 5 chạn bát cho các cung đường; cấp 02 ti vi, 01 tủ lạnh cho đơn vị. Bồi dưỡng hiện vật cho 590 người lao động; trợ cấp khó khăn cho 45 công nhân lao động.
Công ty Đường sắt Hà Ninh cấp máy lọc nước, quạt hơi nước cho người lao động.
Bên cạnh đó, việc chăm lo rèn luyện sức khỏe cho người lao động được Công ty rất quan tâm, với phương châm: “Khỏe để lao động lao động sản xuất”, Công ty đã vận động công nhân lao động tham gia các cuộc giao lưu văn hóa thể thao giải Cụm Đường sắt Nam Định, Thanh Hóa, các giải địa phương... Ngoài ra Công ty đã có kế hoạch tổ chức cho 35% cán bộ, người lao động tham quan học tập tại Đà Nẵng vào cuối tháng 6, đầu tháng 7/2024.
Người lao động cũng lấy tháng 5 là tháng để hành như tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tham gia sát hạch định kỳ, tham dự Hội thi gác chắn giỏi; thi đua lao động sản xuất đạt năng suất chất lượng cao để xứng đáng với niềm tin, sự quan tâm của Lãnh đạo Công ty bằng việc làm động cụ thể: bảo đảm tuyệt đối an toàn chạy tàu, tàu chạy êm thuận, an ninh trật tự, an toàn mọi mặt.
Công ty đã chỉ đạo rà soát, xây dựng, sửa đổi Bộ nội quy, quy chế, nhất là quy chế trực tiếp liên quan đến quyền và lợi ích của công nhân lao động. Tại Hội nghị công nhân lao động, Công ty đã lấy ý kiến sửa đổi nội quy lao động, tiếp tục rà soát Thỏa ước lao động tập thể, quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế trả lương để bảo đảm đúng quy định và quyền lợi tối đa cho người lao động.
Qua đợt phát động Tháng Công nhân, trên cơ sở nguyện vọng tâm tư của công nhân lao động, Công đoàn Công ty đã đề xuất nhiều nội dung và hoạt động hướng về công nhân lao động, tạo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong Công ty, được lãnh đạo Ngành Đường sắt, cũng như Nhân dân địa phương đánh giá cao.