Hiện nay, PVI hoạt động theo mô hình Công ty Mẹ và Công ty con với các hoạt động kinh doanh lõi bao gồm: Bảo hiểm phi nhân thọ, Tái bảo hiểm và Quản lý tài sản. Trong những năm qua, PVI không những là nhà tư vấn, quản trị rủi ro cho toàn bộ hoạt động, tài sản, con người trong các lĩnh vực hoạt động của Tập đoàn Dầu khí Việt nam mà còn là đối tác tin cậy của các khách hàng lớn trong nước và nước ngoài…
Trong bối cảnh thị trưởng bảo hiểm đầy cạnh tranh, thị trường tài chính liên tục biến động, dưới sự dẫn dắt của Ban Lãnh đạo cũng như sự chung tay góp sức, nỗ lực không ngừng nghỉ của toàn thể CBNV, Bảo hiểm PVI đang giữ vững vị thế số 1 thị trường bảo hiểm Phi nhân thọ Việt Nam về thị phần, hiệu quả nghiệp vụ và vốn Điều lệ.
Hoạt động đầu tư, quản lý quỹ tiếp tục được rà soát, hoàn chỉnh với mô hình đầu tư chuyên nghiệp, bài bản, linh hoạt góp phần nâng cao hiệu quả sử dụng dòng tiền, an toàn nguồn vốn và hiệu quả kinh doanh chung cho toàn hệ thống PVI.
Đồng thời, PVI tự hào là đơn vị tiên phong trong việc áp dụng những thông lệ và chuẩn mực quốc tế tiên tiến về Quản trị doanh nghiệp. Song song với việc hoàn thành dự án quản trị rủi ro ERM, PVI cũng là một trong những doanh nghiệp đầu tiên tại Việt Nam triển khai áp dụng Chuẩn mực quốc tế IFRS 17 về hợp đồng bảo hiểm.
Năm 2024 toàn hệ thống PVI đã hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh năm do HĐQT/ ĐHĐCĐ giao. Tổng doanh thu hợp nhất năm 2024 ước đạt 21.478 tỷ đồng, hoàn thành 123% kế hoạch năm. Lợi nhuận trước thuế hợp nhất ước đạt 1.127 tỷ đồng, hoàn thành 104% kế hoạch năm.
(Ông Nguyễn Văn Mậu – Thành viên Hội đồng Thành viên Tập đoàn Dầu khí VN và Ông Dương Mạnh Sơn – Phó TGĐ Tập đoàn Dầu khí VN trao tặng hoa và bằng khen cho lãnh đạo PVI)
Trong năm qua, PVI đã khẳng định năng lực quản trị rủi ro và khả năng ứng phó trước các tổn thất từ siêu bão Yagi. Với 978 hồ sơ bồi thường, tổng thiệt hại ước tính lên đến 2.595 tỷ đồng, PVI đã nhanh chóng thực hiện chi trả tạm ứng hơn 68,5 tỷ đồng (số liệu thống kê đã trừ đồng bảo hiểm). Quy trình bồi thường kịp thời không chỉ bảo vệ quyền lợi khách hàng mà còn củng cố niềm tin vào PVI như một đối tác đáng tin cậy trong những thời điểm khó khăn.
Là một định chế Tài chính Bảo hiểm có thương hiệu uy tín trong và ngoài nước với hành trình 29 năm xây dựng và phát triển, PVI vinh dự được các tổ chức uy tín trong và ngoài nước đánh giá và bình chọn. Một số danh hiệu tiêu biểu có thể kể đến như: 8 lần được Forbes Việt nam bình chọn Top 50 Công ty niêm yết tốt nhất Việt nam, Top 50 Doanh nghiệp lợi nhuận Xuất sắc nhất Việt nam do VietnamReport đánh giá, 2 năm liên tục được Sở giao dịch Chứng khoán Hà nôi bình chọn Top 10 Công ty niêm yết quản trị công ty tốt nhất, TOP50 Doanh nghiệp phát triển bền vững tiêu biểu Việt Nam 2024” hạng mục “Hoạt động CSR nổi bật” do Tạp chí Nhịp cầu Đầu tư bình chọn….và gần đây nhất, PVI vinh dự nằm trong Danh sách Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024” và xếp thứ hạng cao trong Bảng xếp hàng “Top 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam năm 2024 (VBE500)” do Báo đầu tư phối hợp cùng Công ty cổ phần Nghiên cứu Kinh doanh Việt Nam (Viet Research) đánh giá và xếp hạng.
(Ông Đỗ Tiến Thành - PTGĐ thay mặt PVI nhận biểu trưng và bằng khen Top 10 nơi làm việc tốt nhất Việt nam 2024)
Với mục tiêu xây dựng chính sách đãi ngộ tối ưu cho người lao động, PVI đã từng bước nâng cao thu nhập của người lao động, góp phần nâng cao sự gắn bó, niềm tin của cán bộ đối với PVI. Đồng thời, luôn tạo điều kiện để người lao động được phát huy năng lực, mở rộng cơ hội thăng tiến trong công việc, đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Các chế độ tiền lương, tiền thưởng gắn liền với hiệu quả làm việc, đảm bảo công bằng và cạnh tranh. PVI liên tục chuẩn hóa, tối ưu hóa hệ thống lương, thưởng dựa trên năng lực, kết quả công việc và mức độ đóng góp của người lao động. Văn hóa doanh nghiệp được công ty đặc biệt coi trọng, tạo ra khác biệt giữa PVI so với các doanh nghiệp khác trên thị trường. Sợi dây gắn kết giữa những con người PVI đã trở thành một nét văn hóa riêng và là nguồn sức mạnh làm nên một PVI dẫn đầu, sẵn sàng vượt lên mọi thử thách.
Về phương hướng nhiệm vụ năm 2025, ông Nguyễn Tuấn Tú - Phó Chủ tịch HĐQT, Tổng giám đốc PVI khẳng định, PVI sẽ giữ vững vị trí số 1 thị trường bảo hiểm phi nhân thọ về quy mô và hiệu quả nghiệp vụ; tiếp tục bám sát, tăng cường triển khai các dịch vụ bảo hiểm trong và ngoài lĩnh vực dầu khí; đồng thời kiểm soát và nâng cao hiệu quả của hệ thống bán lẻ; tăng cường hiệu quả hoạt động kinh doanh tái bảo hiểm trong nước và quốc tế,…
Ngoài ra, PVI sẽ tập trung nâng cao hiệu quả của hệ thống quản trị, tăng cường kiểm soát rủi ro; tiết kiệm, quản lý chi phí nhằm đạt hiệu quả kinh doanh cao nhất, tối ưu hóa lợi nhuận cho các cổ đông và nâng cao hiệu quả đầu tư tài chính toàn hệ thống. Cùng với đó, Công ty sẽ hoàn thiện công tác tái cơ cấu trong toàn hệ thống một cách đồng bộ, toàn diện để phát triển bền vững, ổn định, tạo dựng nguồn lực mới cho sự phát triển chung của PVI.
Hướng đến năm 2025 và những bước tiến xa hơn, PVI cam kết tiếp tục đổi mới và phát triển để trở thành đối tác đáng tin cậy, đồng hành cùng khách hàng và cổ đông trên hành trình xây dựng tương lai.