Viên chức, người lao động tham gia tập huấn kỹ năng tư vấn, chăm sóc khách hàng, hỗ trợ học nghề đối với người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Điểm tựa tin cậy của người lao động và doanh nghiệp

Là đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh nhiều năm qua luôn giữ vai trò nòng cốt trong việc kết nối cung - cầu lao động, tư vấn việc làm, thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp và hỗ trợ người lao động nâng cao kỹ năng nghề.

Trong 7 tháng đầu năm 2026 tiếp tục ghi nhận những kết quả tích cực trên hầu hết các lĩnh vực hoạt động. Trung tâm đã thực hiện 122 phiên giao dịch việc làm dưới nhiều hình thức, từ các sàn giao dịch tại các trụ sở, các Chi nhánh/Điểm tiếp nhận BHTN -GTVL đến các phiên lưu động, phối hợp với các cơ quan, đơn vị tạo điều kiện để doanh nghiệp và người lao động gặp gỡ trực tiếp, rút ngắn thời gian tuyển dụng và tìm kiếm việc làm. Đặc biệt, hơn 450.700 lượt người lao động đã được tư vấn về việc làm, định hướng nghề nghiệp và thông tin thị trường lao động; gần 25.000 lượt người được giới thiệu việc làm, trong đó 8.186 người đã tìm được việc làm phù hợp. Những con số này không chỉ phản ánh quy mô hoạt động của Trung tâm mà còn cho thấy hiệu quả thực chất trong việc đưa người lao động quay trở lại thị trường lao động.

Sàn việc làm phường Tam Bình kết nối doanh nghiệp tại các khu công nghiệp trọng điểm với người lao động.

Song song đó, Trung tâm tổ chức 48 buổi tư vấn kỹ năng tìm việc, cập nhật chính sách pháp luật lao động cho doanh nghiệp; tiếp nhận thông tin tuyển dụng từ 18.719 doanh nghiệp với hơn 31.000 vị trí việc làm, đồng thời thu thập dữ liệu cung - cầu lao động trên diện rộng nhằm xây dựng cơ sở dữ liệu phục vụ công tác phân tích và dự báo thị trường lao động.

Những kết quả trên cho thấy Trung tâm không chỉ dừng lại ở vai trò giới thiệu việc làm mà đang từng bước góp phần giúp doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân lực nhanh chóng, đồng thời hỗ trợ người lao động tìm được việc làm phù hợp với năng lực, trình độ và nhu cầu.

Đổi mới hoạt động, đáp ứng xu hướng phát triển của thị trường lao động

Theo đánh giá của Trung tâm, bước sang nửa cuối năm 2026, nhu cầu tuyển dụng tiếp tục tăng nhằm chuẩn bị cho mùa sản xuất, kinh doanh cuối năm. Nhiều lĩnh vực như kinh doanh, bán hàng, thương mại điện tử, sản xuất, kỹ thuật và công nghiệp ghi nhận nhu cầu tuyển dụng lớn; trong khi ngành marketing, truyền thông vẫn thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao. Lĩnh vực nhà hàng, khách sạn, du lịch cũng có xu hướng phục hồi tích cực nhờ mùa cao điểm du lịch hè.