Dấu ấn công tác chỉ đạo, điều hành

Trong Quý I, UBND tỉnh Vĩnh Phúc đã ban hành nhiều văn bản quan trọng để chỉ đạo, điều hành công tác CCHC. Nổi bật là Kế hoạch số 256/KH-UBND ngày 31/12/2024 về cải cách hành chính nhà nước tỉnh Vĩnh Phúc năm 2025 và Kế hoạch 255/KH-UBND ngày 31/12/2024 về thông tin tuyên truyền CCHC tỉnh Vĩnh Phúc năm 2025.

Tính đến nay, 100% các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh đã xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện công tác CCHC theo quy định. Trong số 64 nhiệm vụ được đề ra tại Kế hoạch số 256/KH-UBND, đã có 18 nhiệm vụ hoàn thành, đạt tỷ lệ 28,13%, cơ bản đáp ứng yêu cầu đặt ra.

Công tác kiểm tra CCHC cũng được chú trọng. Sở Nội vụ được giao chủ trì thực hiện việc kiểm tra nhiệm vụ CCHC đối với các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh theo Quyết định số 1929/QĐ-UBND ngày 20/12/2024 của UBND tỉnh.

Hoạt động tuyên truyền, tập huấn CCHC được đẩy mạnh với nhiều hình thức đổi mới, sáng tạo. Đài Truyền hình Việt Nam đã thực hiện 02 chuyên mục tuyên truyền về CCHC. Các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thành phố cũng tích cực xây dựng kế hoạch tuyên truyền gắn với chức năng, nhiệm vụ của từng đơn vị, góp phần giúp người dân và doanh nghiệp kịp thời tiếp cận các chính sách mới, nhận được sự đồng tình, ủng hộ cao.

Những chuyển biến rõ nét từ các lĩnh vực cải cách

Cải cách thể chế: Tỉnh Vĩnh Phúc đã ban hành 14 văn bản quy phạm pháp luật (VBQPPL) trong Quý I, bao gồm 3 Nghị quyết của HĐND tỉnh và 11 Quyết định của UBND tỉnh, đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật hiện hành. Công tác theo dõi thi hành pháp luật được thực hiện thông qua Kế hoạch số 30/KH-UBND ngày 24/01/2025 của UBND tỉnh. Đặc biệt, công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật được đẩy mạnh với việc ban hành 02 Kế hoạch liên quan đến Nghị quyết số 13/2020/NQ-HĐND và công tác hòa giải ở cơ sở. Trong Quý I, 10 văn bản quy phạm pháp luật đã được rà soát, và UBND tỉnh đã công bố danh mục 118 văn bản hết hiệu lực toàn bộ và 22 văn bản hết hiệu lực một phần năm 2025.

Cải cách thủ tục hành chính (TTHC): UBND tỉnh đã ban hành Kế hoạch số 56/KH-UBND ngày 13/3/2025 về rà soát, đơn giản hóa TTHC năm 2025. Từ 15/12/2024 đến 14/3/2025, 30 Quyết định công bố 657 TTHC đã được ký, bao gồm thêm mới 91 TTHC, sửa đổi, bổ sung, thay thế 504 TTHC và bãi bỏ 62 TTHC. Các TTHC này đều có quy trình nội bộ, quy trình điện tử và được đăng nhập vào cơ sở dữ liệu quốc gia.

Cổng dịch vụ công và Hệ thống thông tin một cửa điện tử của tỉnh đã hoàn thành việc nâng cấp, đồng bộ dữ liệu quốc gia về TTHC, công khai 2.083 TTHC. Các Bộ phận Một cửa ở cả ba cấp (tỉnh, huyện, xã) được duy trì hoạt động hiệu quả. Tỷ lệ hồ sơ giải quyết được cấp kết quả bản điện tử đạt 80,32%, tỷ lệ hồ sơ số hóa thành phần khi tiếp nhận đạt 59,55% trong Quý I/2025.

Về kết quả giải quyết TTHC, từ 15/12/2024 đến 14/3/2025, các Sở, ban, ngành cấp tỉnh đã giải quyết xong 55.524 hồ sơ (đạt 91,05% trước và đúng hạn). Cấp huyện giải quyết xong 7.908 hồ sơ (đạt 89,42% trước và đúng hạn). Cấp xã giải quyết xong 45.158 hồ sơ (đạt 98,02% trước và đúng hạn). Tỷ lệ hồ sơ nộp trực tuyến trung bình đạt 63,49%.

Cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước: Tỉnh Vĩnh Phúc đã thực hiện việc rà soát, hoàn thiện các quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức theo đúng quy định. Đặc biệt, HĐND tỉnh đã ban hành Nghị quyết số 05/NQ-HĐND ngày 19/02/2025 về việc thành lập, giải thể một số cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh. Theo đó, tỉnh Vĩnh Phúc đã giảm từ 19 sở xuống còn 13 sở, giảm 6 sở. Đối với cấp huyện, cơ quan chuyên môn đã giảm từ 100 phòng xuống còn 91 phòng, giảm 09 phòng.

Cải cách chế độ công vụ: UBND tỉnh đã ban hành Quyết định số 568/QĐ-UBND ngày 24/04/2024 phê duyệt danh mục vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính cấp tỉnh, huyện và xã. Sở Nội vụ đã hoàn thành 100% việc phê duyệt bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm. Công tác tuyển dụng, bổ nhiệm, đề bạt công chức, viên chức được thực hiện theo quy định. Đồng thời, các chế độ chính sách về nâng bậc lương, nghỉ hưu trước tuổi, tinh giản biên chế cũng được giải quyết kịp thời. Công tác xây dựng cơ sở dữ liệu quản lý cán bộ, công chức, viên chức đã hoàn thành 100% việc cập nhật và đồng bộ với cơ sở dữ liệu quốc gia.

Cải cách tài chính công: UBND tỉnh đã ban hành Chương trình hành động số 01/CTr-UBND ngày 17/01/2025 và Quyết định 121/QĐ-UBND ngày 23/01/2025 về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm 2025. Ước thực hiện thu ngân sách nhà nước Quý I năm 2025 đạt 9.600 tỷ đồng, bằng 110,7% so với cùng kỳ. Tổng chi ngân sách địa phương ước đạt 4.417 tỷ đồng, bằng 114,4% so với cùng kỳ năm trước. Tổng nguồn vốn đầu tư công được bố trí cho các dự án thực hiện giải ngân trong năm 2025 của toàn tỉnh là 6.898,37 tỷ đồng, lũy kế giải ngân ước thực hiện đến hết tháng 03/2025 đạt 20,1% kế hoạch.

Để tiếp tục đẩy mạnh công tác CCHC, trong Quý II năm 2025, tỉnh Vĩnh Phúc sẽ tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm sau:

• Tiếp tục thực hiện hiệu quả công tác CCHC theo Kế hoạch số 256/KH-UBND ngày 31/12/2024 của UBND tỉnh về CCHC nhà nước tỉnh Vĩnh Phúc năm 2025.
• Rà soát, kiến nghị sửa đổi, bổ sung hoặc ban hành mới các văn bản quy phạm pháp luật còn chồng chéo, chưa phù hợp, hoặc chưa thống nhất với quy định của Trung ương.
• Đẩy mạnh rà soát, cắt giảm, đơn giản hóa TTHC, công khai, minh bạch TTHC.
• Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong giải quyết TTHC, đẩy mạnh cung cấp dịch vụ công trực tuyến toàn trình và một phần.
• Tiếp tục sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy hành chính nhà nước tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.
• Tiếp tục triển khai các nhiệm vụ cải cách tài chính công, cải cách chế độ công vụ, công tác tuyên truyền, tập huấn CCHC theo Kế hoạch đã đề ra.
• Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, xử lý nghiêm các hành vi gây phiền hà, tiêu cực của cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi công vụ.

UBND tỉnh Vĩnh Phúc cũng kiến nghị Chính phủ và Bộ Nội vụ sớm ban hành các Thông tư hướng dẫn về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh, cấp huyện và danh mục vị trí việc làm để thuận lợi cho công tác sắp xếp tổ chức bộ máy và quản lý cán bộ, công chức, viên chức.

Những kết quả đạt được trong Quý I là minh chứng cho sự quyết tâm và nỗ lực của tỉnh Vĩnh Phúc trong công tác cải cách hành chính, hứa hẹn một Quý II với nhiều thành công hơn nữa, góp phần xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, phục vụ người dân và doanh nghiệp ngày càng tốt hơn.