Nhân sự và văn kiện đại hội "đúng vai, đúng tầm, đúng định hướng"

Thông tin về quan điểm, công tác chuẩn bị, tổ chức Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030 tại buổi họp báo ngày 8/10, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Văn Phong cho biết: Điểm khác biệt so với kỳ đại hội trước là chưa bao giờ các điều kiện về chính trị, pháp lý, quy hoạch, xu thế thời đại hội tụ đầy đủ, tạo thuận lợi cho Hà Nội phát triển như kỳ này.

“Quan điểm khi Thành ủy chuẩn bị nhân sự và văn kiện đại hội, thứ nhất là "đúng vai", đó là vai trò, trách nhiệm là Thủ đô. Thứ hai là "đúng tầm", đó là Hà Nội phải vươn tầm ra khu vực, cạnh tranh ngoài biên giới; đối với trong nước phải làm tốt hơn vai trò dẫn dắt đầu tàu đối với vùng Đồng bằng sông Hồng, vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ và cả nước. Thứ ba là phải "đúng định hướng" của Đảng và văn kiện Đại hội XIV”, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội nhấn mạnh.

Lãnh đạo Thành ủy Hà Nội cho biết thêm, Trung ương đã thống nhất cho phép phương án nhân sự tổng số ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố khóa XVIII là 75 đồng chí, bằng số ủy viên Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ XVI và nhiều hơn khóa XVII 4 đồng chí.

Trong quá trình xây dựng văn kiện đại hội, Thành ủy đã chỉ đạo so sánh, đối chiếu số liệu với các thủ đô trong khu vực và châu Á, để xác định rõ Hà Nội phải cố gắng, vươn lên như thế nào mới ngang tầm với họ. Do đó, trong các chỉ tiêu nêu trong văn kiện, có những chỉ tiêu mới, lần đầu được đưa vào, như chỉ tiêu về hạnh phúc.

Nhấn mạnh chủ đề đại hội “phát triển Thủ đô văn minh, hiện đại, hạnh phúc”, ông Nguyễn Văn Phong khẳng định, đây không chỉ là mục tiêu của nhiệm kỳ này, mà là mục tiêu xuyên suốt, lâu dài.

Thành ủy xác định mục tiêu này nhằm khẳng định quyết tâm, định hướng xuyên suốt, để từ suy nghĩ, hành động, từ việc lớn, đến việc nhỏ của cả hệ thống chính trị, của mỗi cán bộ, đảng viên đều phải hướng tới hạnh phúc của nhân dân. Hạnh phúc là không có điểm dừng, cho nên mục tiêu, quyết tâm vì hạnh phúc của nhân dân cũng không có điểm dừng.

550 đại biểu chính thức tham dự Đại hội

Đối với công tác nhân sự, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Minh Hải cho biết, ngay từ khi triển khai sắp xếp đơn vị hành chính, tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, Hà Nội đã triển khai thực hiện công tác nhân sự một cách căn cơ, bài bản, khoa học, bảo đảm dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch, dựa trên cơ sở dữ liệu và ứng dụng chuyển đổi số; gắn với thực hiện đúng nguyên tắc, quy định, hướng dẫn của Trung ương và các tiêu chí, tiêu chuẩn. Trong đó, về tiêu chí, tiêu chuẩn lựa chọn, sắp xếp cán bộ mà thành phố hướng tới thường gọi là "3T, 1Q".

Giải thích rõ hơn, theo ông Hải, “T” thứ nhất là Tâm và đạo đức trong sáng. “T” thứ hai là Trí tuệ, tư duy sáng tạo và tầm nhìn xa. “T” thứ ba là Truyền cảm hứng, gương mẫu, đoàn kết, có khả năng lôi cuốn và tập hợp sức mạnh trí tuệ. “1Q" là quyết đoán, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.

Ngoài "3T, 1Q", theo Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội, việc lựa chọn cán bộ còn đáp ứng 2 đột phá quan trọng. Đột phá thứ nhất là phải có tư duy số và phong cách làm việc minh bạch hóa. Sở dĩ lấy sự minh bạch hóa làm đột phá, vì khi mọi thứ được minh bạch hóa, toàn bộ người dân sẽ giám sát, kiểm tra, và cán bộ phải tự nâng cao năng lực để đáp ứng tư duy số và phong cách làm việc minh bạch hóa.

Đột phá thứ hai là đánh giá cán bộ dựa trên dữ liệu số với việc áp dụng các công nghệ như OKR (Objectives and Key Results), KPI (Key Performance Indicators) và Dashboard (bảng điều khiển số liệu). Hai đột phá này cũng là định hướng trong chiến lược chuyển đổi số của Hà Nội.

Theo kế hoạch, Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030 dự kiến diễn ra từ ngày 15 – 17/10 tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia có sự tham gia của 550 đại biểu đại diện cho gần 50 vạn đảng viên của toàn Đảng bộ. Phiên trù bị diễn ra ngày 15/10, phiên chính thức khai mạc ngày 16/10, bế mạc ngày 17/10.

theo Hà An - Báo Công lý

https://congly.vn/ha-noi-huong-toi-tieu-chi-lua-chon-can-bo-3t-1q-495518.html